http://www.abps-us.org/g_column/ ja Copyright 2008 Tue, 22 Jul 2008 20:03:56 -0500 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 　本日は、Alliance for Business Professional Services ("略称ABPS") を代表いたしまして、僭越ながら私、加藤恵子が森健次郎様を「偲ぶことば」を申し上げます。 　「ABPS」は、企業の再生と成長を、質の高いプロフェショナルサービスの提供を通じて支援し、間接的に日米の経済発展と友好関係の維持に貢献することを理念として、2003年2月に設立されました。ABPSは、クライアント、プロフェショナル、ビジネス、アカデミックが四位一体となり、一つ一つのビジネスに適した戦略を立て、成功へのサポートを提供する団体です。それぞれプロフェッショナルのメンバーの担当分野は、経営戦略、マーケティング、会計・財務、ＩＴ、人事・法務、製造に分かれております。現在メンバーは米国、日本、ｽﾍﾟｲﾝで約50名を数えます。 http://www.abps-us.org/g_column/2008/07/post_3.html http://www.abps-us.org/g_column/2008/07/post_3.html 特別寄稿 Tue, 22 Jul 2008 20:03:56 -0500 中国の大連にある東北財経済大学で国際マーケッティングの講義を昨年に続き、頼まれ、一年ぶりに山と海に囲まれた、人口６００万人を超える大都市、大連市を訪れた。先ず驚かされた事は、星海広場と言う天安門広場より大きな場所を 取り巻き、高層の豪華マンション群がびっしり立ち並び、そこだけ見るとアメリカと変わらなく、サンフランシスコあたりと錯覚するでしょう。 http://www.abps-us.org/g_column/2008/06/desk_from_june2008.html http://www.abps-us.org/g_column/2008/06/desk_from_june2008.html Desk from 代表幹事 中国 国際マーケッティング Wed, 18 Jun 2008 10:00:07 -0500 ファイルをダウンロード ]]> http://www.abps-us.org/g_column/2008/04/_in_us_2.html http://www.abps-us.org/g_column/2008/04/_in_us_2.html 女性実業家 Tue, 29 Apr 2008 22:58:39 -0500 ファイルをダウンロード ]]> http://www.abps-us.org/g_column/2008/04/_in_us_1.html http://www.abps-us.org/g_column/2008/04/_in_us_1.html 女性実業家 Tue, 29 Apr 2008 22:57:47 -0500 ファイルをダウンロード ]]> http://www.abps-us.org/g_column/2008/04/_in_us.html http://www.abps-us.org/g_column/2008/04/_in_us.html 女性実業家 Tue, 29 Apr 2008 22:49:07 -0500 April,2008 早いもので代表幹事就任より一年が過ぎました。一年を振り返るとABPS ウエブの再構築により検索機能を改善し、訪問者の画期的増加を図ると共に、会員全員のメディア露出度を上げABPSと会員のPRを図ることにより、この団体の信頼を深めてまいりました。 http://www.abps-us.org/g_column/2008/04/desk_from.html http://www.abps-us.org/g_column/2008/04/desk_from.html Desk from 代表幹事 Tue, 29 Apr 2008 22:32:16 -0500 米国事業事始め 第十五章　　人生のＱＣＤＭＳ 　大昔の話、まだモーターの米国生産などは思いもつかない、ずっと以前の事、日本からの輸入時代の事ですから、１９８２年の頃の話です。 　「モーターの取り付け部分に亀裂が入っていて使えない」 　納入先からの苦情です。 　不良現品を受け取ると、直ちに顕微鏡での破断面の組織検査をして、更に知り合いの大学の材料専門の教授にも破断部組織の検査、見解を求めました。 　固い床面等への落下による衝撃破壊と断定されました。 　調査を終えると、早速シカゴ郊外の顧客の工場を訪問致しました。 　「こちらへ来る前に社内工程や輸送環境等、問題発生の可能性を調べてきましたが、まだ、完全な調査が出来ていません」 　「亀裂発生のあらゆる可能性を調べて、再発を防ぎたいので、御社の工程も調べさせて下さい」 　その説明も終わらない内に、かなり気の短い人だったんでしょう、品質マネージャーは華奢な感じの女性の方でしたが、何とモーターを手にとるや、いきなりカーペットの床へ叩きつけました。 http://www.abps-us.org/g_column/2007/05/post.html http://www.abps-us.org/g_column/2007/05/post.html Sun, 06 May 2007 07:32:41 -0500 初の黒人大統領が生まれるか 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　塚越　至 　 現行の米選挙資金規制法は、大統領選挙に名乗りをあげた候補者に、1月から3月末までに集めた献金の収入報告を4月15日までに連邦選挙委員会に提出することを義務付けている。このほどその報告結果が公開された。 　かねてから最も有望視されているヒラリー・クリントンが民主党候補者の中で最高額を獲得したのは予想通りだったが、黒人候補として急激に台頭してきたイリノイ州選出のバラック・オバマ上院議員が、僅少差の二千五百万ドルもの献金を集め注目されている。黒人の若手候補という異色性だけでなく、今後の選挙運動を左右する選挙資金の調達でも他のベテラン候補と遜色がないことを証明し、クリントンと並ぶ有力候補者の位置を占めたことになる。 http://www.abps-us.org/g_column/2007/04/post_1.html http://www.abps-us.org/g_column/2007/04/post_1.html Wed, 04 Apr 2007 07:43:51 -0500 米国事業事始め 第十四章　　差別を無くして/モラルを高めて 　企業活動をする上で、トップが取り組まねばならないのは、誰もが不等な差別などを受けずに、働く事の出来る職場環境を作る事でありましょう。 　駐在員たちの多くが、米国での人種差別の問題に不安を抱いてやってきます。 　特に、日系企業のトップの人達は、人種問題の実態が判らないだけに、どこまで深く入り込む事が出来るのか？不安を感じます。 　しかし、社内のモラルを向上し、強い協力体制を築くには、平等、公平といった人事上の最重要事項は、何としても守らねばなりません。 　どんなに難しくても、差別の問題を無視して通る事は出来ないのです。 １） 差別と区別の論議 　 　日本企業の米国進出も、初期には大手商社か、メーカーでも大手の営業活動に限られていましたから、現地社員も少なくてすみました。 　しかし、時代が移り、各企業が生産拠点として進出を始めますと、現地での人の採用面では大きく事情が変ってきます。 　労務費、物流、顧客、土地面積、地域の環境問題などの検討から、拠点選定が行われますが、殆どの拠点は大都会から地方都市部へと移ります。 　工場での間接又は直接作業員を大量に確保する上からも、今までと違って多種多様の人材、時には他国籍の人達を採用する事にもなります。 　日本では経験しなかった、人種の壁と言う問題に直面する事にもなります。 　アメリカンドリームを夢見て多くの移民が集まる国、アメリカはまさに“人種のるつぼ”なのであります。 　人種が多ければ、問題もあり、歴史的なものを含め差別が存在します。 　アメリカという国はこの差別解消にどの様に立ち向かっているのでしょう。 http://www.abps-us.org/g_column/2007/03/post_2.html http://www.abps-us.org/g_column/2007/03/post_2.html Thu, 15 Mar 2007 07:57:22 -0500